キャリアアップの仕組み

教育・研修制度が充実していますので、未経験でも安心です！

当社は研修施設があり、入社時にきちんとした社員研修を行っております。研修ではビジネスマナーや、仕事のやり方、その他当社に関して知っておいて欲しいことなど、きちんとお伝えした後に現場に出ていただいております。

また、新入社員から3年目までは、定期的にフォロー研修を実施しております。
入社後の振返りや、業務に必要な資格ガイダンス、基礎知識の習得などの内容でカリキュラムを構成しております。

入社時
導入時研修

6ヶ月後
フォローアップ研修

1年後
フォローアップ研修

1年6ヶ月後
フォローアップ研修

2年後
フォローアップ研修

当社の計画に基づく、組織的育成への取り組みテーマを決定した教育計画をもとに、各スタッフ・役職・階層に求められる役割の認識や、発揮するべき能力の向上を目的にして、様々な内容で実施しております。

また、新任の管理者には、管理者として求められる役割や業務の認識、職場のリーダーとしての行動について、昇格者研修も実施して学んでいただいております。

当社が指定する、資格を取得（合格）した場合、費用などの支援をいたします。

取得・更新で必要となる費用を支給　+　奨励金（資格手当）の支給